呼叫中心行业动态_常见问题_第504页

本栏目提供呼叫中心行业动态及常见问题,为您解答如何选择适合您企业的呼叫中心系统,呼叫中心搭建多少钱等问题,欢迎阅读

呼叫中心处理投诉规则及问题解决方案

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呼叫中心处理投诉规则及问题解决方案 ...

2012-02-25行业聚焦

呼叫中心呼入电话谈判需要注意事项

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呼叫中心呼入电话谈判需要注意事项 ...

2012-02-24行业聚焦

呼叫中心外呼营销给企业带来的益处

呼叫中心外呼营销给企业带来的益处

呼叫中心外呼营销给企业带来的益处:及时把握客户的需求 多媒体的一个关键字是交互式(Intractive),现在是多媒体的时代,即双......

2012-02-24行业聚焦

呼叫中心坐席员有效地处理客户投诉

呼叫中心坐席员有效地处理客户投诉

呼叫中心坐席员有效地处理客户投诉与客户满意相反,当客户购买商品后,对商品本身和企业的服务都抱有良好的愿望和期盼。当这些愿望与要求得......

2012-02-24行业聚焦

呼叫中心员工薪酬管理

呼叫中心员工薪酬管理

呼叫中心员工底薪法通常以底薪与浮动薪酬搭配,主要用于服务性或事务性岗位。薪酬是企业达到效益目标的方法,它来源于营运利润,薪酬和效益......

2012-02-23行业聚焦

对呼叫中心呼入电话语言交流方法

对呼叫中心呼入电话语言交流方法

对呼叫中心呼入电话语言交流方法,呼叫中心客户提出了过分烦恼的要求或者你满足不了客户所要求的服务,只能拒绝客户时,应该如何来做呢? ...

2012-02-23行业聚焦

呼叫中心坐席员提问技巧

呼叫中心坐席员提问技巧

呼叫中心坐席员提问技巧,提出的问题是纯开放的,回答的内容的非常广的。例句:“您别着急,你跟我说说,到底发生了什么事情?”;开放式的......

2012-02-23行业聚焦

呼叫中心员工绩效面谈关键步骤:

呼叫中心员工绩效面谈关键步骤:

呼叫中心员工绩效面谈关键步骤当员工的绩效没有达到要求的进度或者没有达成所设定的目标时,你必须能够帮助员工认识到问题的存在、一起找到......

2012-02-22行业聚焦

呼叫中心管理者如何帮助员工改进绩效

呼叫中心管理者如何帮助员工改进绩效

呼叫中心管理者如何帮助员工改进绩效 ...

2012-02-22行业聚焦

呼叫中心企业业务监控标准

呼叫中心企业业务监控标准

呼叫中心业务监控的标准 质量监控的标准是根据每个所做的业务的标准不同而定出来的,所以就要求监控人员对每项业务的质检标准都了如指掌。......

2012-02-22行业聚焦

呼叫中心员工绩效分析与提升

呼叫中心员工绩效分析与提升

呼叫中心系统绩效管理的根本目标是提高个人绩效并使其实现最大化。重要的是帮助和促使员工对其个人绩效承担更多责任。呼叫中心内的大部分坐......

2012-02-21行业聚焦

呼叫中心对员工进行物质激励与精神激励并重

呼叫中心对员工进行物质激励与精神激励并重

呼叫中心的激励方式要围绕企业业务发展的总目标而采取灵活多样的方式,要掌握正确的激励艺术需要管理人的承诺与投入。一个成功的激励或自我......

2012-02-21行业聚焦